Personzentrierte Haltung und Beratung

Zitat:
„Deutlich heben sich in der Erinnerung die wenigen Gespräche hervor,
die wir in den Jahren der Routine und der Sünde mit verwandten Seelen führten,
die uns weiser machten,
die sprachen, was wir dachten,
die uns sagten, was wir wussten,
die uns erlaubten, das zu sein, was wir innerlich waren!“


EMERSON
US-amerikanischer Philosoph und Schriftsteller 1803 - 1882

Die Personzentrierte Haltung und Beratung ist ein - nicht nur - methodischer Ansatz, der ursprünglich von Carl R. Rogers in der Mitte des letzten Jahrhunderts entwickelt wurde.
Personzentrierte Beratung richtet sich im Kern auf das latent vorhandene, unausgeschöpfte Potenzial von Individuen und Gruppen von Menschen. Dies muss angesprochen werden, um Stärken und Begabungen, Kreativität und Leistungsvermögen, intuitives Wissen, Lebenskompetenz und persönliches Wachstum zur vollen Entfaltung zu bringen.
Unter besonderen kommunikativen Bedingungen - wie sie die Personzentrierte Haltung und Beratung voraussetzt - kann dieses Potenzial angemessen aktualisiert werden, um Menschen den Zugang zu der ihnen innewohnenden, komplexen Problemlöse- und Wachstumskompetenz zu ermöglichen.

... Kennzeichen der Personzentrierten Haltung und Beratung ist die individuelle Ressourcenorientierung, die Verantwortlichkeit und Kompetenz des Individuums für seinen Lösungsweg. ...

                            Cornelia Seewald (2006) "Sozial nachhaltiges Changemanagement" - Vorwort - Ernst Reinhardt Verlag, München

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